山東東營：打造黃河三角洲特色人才集聚高地

“這里不僅幫我實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢，也讓我成長、收獲了許多。”如今，提起位于東營高新區(qū)的東營勝利大學生創(chuàng)業(yè)園，海澤集團負責人劉洪美不禁感慨萬千。

2016年初，剛剛三十出頭的劉洪美帶著一名技術人員開始了創(chuàng)業(yè)之路。在面臨公司選址、融資、招聘等諸多難題的時候，經(jīng)朋友推薦，劉洪美敲開了創(chuàng)業(yè)園運行辦公室的門。隨后幾年間，公司免租金使用了創(chuàng)業(yè)園孵化中心300平方米辦公場所，還享受了十幾萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及200多萬元的貼息貸款，有了近兩千平方米的實驗樓……如今，在創(chuàng)業(yè)園的傾心支持下，海澤集團子公司數(shù)量發(fā)展到了7個，集團年營業(yè)收入從1400元增至8000萬元。

東營勝利大學生創(chuàng)業(yè)園對“夢想種子”的孵化僅是東營人才引育模式的一個縮影。近年來，東營牢固樹立人才引領發(fā)展工作理念，聚焦聚力全市發(fā)展大局，深入實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強黨對人才工作的領導，持續(xù)完善人才制度體系，努力打造人才服務的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境。東營市緊緊圍繞“人才興魯”實施，深入開展“才聚東營”行動，制定20項配套措施，落實各類人才補貼資金1．5億元，同時優(yōu)化黨管人才領導體制和運行機制，切實加強人才工作頂層設計和制度安排，確保全市人才工作始終沿著正確的方向扎實推進。數(shù)據(jù)顯示，全市人才總量達到42．65萬人，高層次人才數(shù)量達到2．65萬人，市級以上領軍人才數(shù)量達到229人。

為給人才提供廣闊的發(fā)展機會與施展空間，東營加速聚集高端人才和創(chuàng)新要素，建設了一批高能級人才平臺載體，通過建立“揭榜掛帥”機制，發(fā)布技術需求榜單，實施黃河三角洲人才工程，打造人才集聚地。去年，全市新引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）284人（個）、外國專家人才43人，舉辦的86場“春風行動”“東營學子家鄉(xiāng)行”“名校人才直通車”等各類專場招聘會，吸引集聚大學生2．15萬人。

圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化，東營市陸續(xù)出臺“雙招雙引”激勵政策15條、“才聚東營”23條、“人才新政”40條，構建起覆蓋重點領域的人才政策體系，高層次人才扶持、大學生人才補貼等政策標準達到全省前列，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障能力顯著增強。

在日前召開的東營市委人才工作會議上，東營首次提出新時代東營人才工作目標定位，將深化改革創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化人才資源要素配置，構建“一龍頭、四高地、五區(qū)”人才發(fā)展格局，著力建設新時代人才強市、打造黃河三角洲特色人才集聚高地。

今年，東營市聚焦加快“建設高水平現(xiàn)代化強市”的人才支撐要求，堅持問題導向，出臺“人才新政”40條，持續(xù)深化人才工作體制機制改革，加快集聚經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類人才；通過實施油地校企人才融合工程，加快油地校人才政策體系一體化，開展油地校干部交流掛職，聯(lián)合舉辦油地校人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能競賽，加快構建互促互融的人才發(fā)展格局；同時，全市還將持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務保障，著力完善人才生活、安居、健康、金融等綜合服務配套，不斷滿足以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的多元化需求，持續(xù)提升人才集聚度、活躍度、貢獻度，為東營高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。（賈瑞君李廣寅劉業(yè)仕）（完）